COSTCO驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
Costco反恐驗(yàn)廠涵括清單 costco新添加內(nèi)容
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Costco使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位，都是努力實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)并且會(huì)致力于保護(hù)和改善員工的權(quán)益、安全和工作環(huán)境。
Costco審核內(nèi)容分為社會(huì)責(zé)任、反恐與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
Costco社會(huì)反恐驗(yàn)廠涵括內(nèi)容：
?工廠文件和勞工政策
?營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他政府要求執(zhí)照，準(zhǔn)營(yíng)證等
?工廠內(nèi)部政策和措施
?員工手冊(cè)包括工資工時(shí)政策，反歧視，反騷擾等
?社保收據(jù)，稅務(wù)文件和其他福利津貼證明文件
?分包商的名稱(chēng)和地址
?勞資雙方的協(xié)議及其他工會(huì)文件，例如會(huì)議記錄
?員工補(bǔ)償保險(xiǎn)收據(jù)（僅適用于美國(guó)）
?工資工時(shí)記錄：最近一年的工資記錄備查。工資記錄必須包含正班工資和加班工資以及各項(xiàng)扣款。工時(shí)記錄須體現(xiàn)當(dāng)月員工每天
?上下班打卡時(shí)間，包括所有正班和加班時(shí)間
?生產(chǎn)記錄表，計(jì)件記錄表
?政府提供的中和計(jì)時(shí)批文，延長(zhǎng)批文或推遲發(fā)薪批文
?員工福利證明文件，如帶薪假期，產(chǎn)檢等
?勞動(dòng)合同（如當(dāng)?shù)赜写朔梢螅?/span>
?員工檔案，包括用工申請(qǐng)表，用工記錄，懲罰記錄等
?所有員工的年齡文件，包括身份證復(fù)印件等
?廠區(qū)平面圖或平面逃生圖
?安全衛(wèi)生手冊(cè)和書(shū)面的安全衛(wèi)生綱要
?緊急預(yù)案
?事故調(diào)查表
?安全衛(wèi)生委員會(huì)記錄（日程表，會(huì)議記錄，活動(dòng)記錄）
?員工培訓(xùn)記錄（員工簽名記錄，日程表，培訓(xùn)安排）
?檢查記錄（滅火器，急救箱，洗眼臺(tái)，應(yīng)急燈，警報(bào)系統(tǒng)等）
?崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
?化學(xué)品存放和物質(zhì)安全資料表
?個(gè)人保護(hù)用品清單
?環(huán)保許可證和記錄
?飲用水檢測(cè)報(bào)告
?廢物處理文件/檢測(cè)結(jié)果/廢物分析報(bào)告
?有害物品排放許可證或轉(zhuǎn)運(yùn)記錄
?反恐政策和程序文件
?員工培訓(xùn)記錄
?訪問(wèn)人員登記表和員工身份識(shí)別程序（例如員工佩戴廠牌）
?車(chē)輛進(jìn)出登記檢查記錄
?提貨單和封條追蹤記錄
?背景調(diào)查的政策和調(diào)查記錄
新的COSTCO社會(huì)責(zé)任審核，分成勞工、健康安全和員工宿舍、環(huán)境管理、商業(yè)道德、企業(yè)信息、企業(yè)供應(yīng)鏈信息、管理體系及其它共計(jì)八大部份:
審核機(jī)構(gòu)主要有三家：UL、ELEVATE、ARCHEADVISOYS，社會(huì)責(zé)任評(píng)分和之前的完全不一樣，分成以下4個(gè)等級(jí)：
HighPerformance(90-100);
IntermediatePerformance(70-89);
LowPerformance（40-69）；
Critical（0-39）。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)至少要做到第二個(gè)等級(jí)，即70-89分這個(gè)檔次。根據(jù)問(wèn)題點(diǎn)的嚴(yán)重程度，有些ZT項(xiàng)一個(gè)就要扣除100分到50分，即只要出現(xiàn)一個(gè)ZT項(xiàng)，審核肯定就不能通過(guò)，了解不同問(wèn)題如何扣分確實(shí)是至關(guān)重要的。
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