迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
迪士尼本部審核消防違規(guī)內(nèi)容清單
信息來源：驗廠之家 瀏覽次數(shù)：513次
Disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。
Disney驗廠的重要問題點：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
1、一直保持所有緊急出口不上鎖，未受到堵塞。緊急出口門必須是側(cè)鉸鏈門，且打開方向與逃生方向保持一致。
2、提供足夠的緊急出口及逃生樓梯（最少兩個），以確保所有樓上樓下的所有員工均可快速撤離。
3、任意一個無法從外部進入但可以從內(nèi)部通過開關(guān)打開的緊急出口門（如帶插栓或推桿的門）必須確保不需要任何特殊的知識或技能、外力、時延、鑰匙或工具才能打開）
4、任意自動緊急出口門必須確保在停電狀態(tài)下可正常運作，或可在緊急狀態(tài)下不施加外力的情況下人工打開，確保人員逃生。
5、確保緊急出口門及通往出口的逃生路徑周邊沒有雜物、物件、設(shè)備或任何有可能妨礙員工看到出口標識及/或阻擋員工迅速抵達出口順利逃生的障礙物。
6、確保逃生路徑在地上有清楚標識，并能滿足逃生條件——通道不能過窄，不可出現(xiàn)垃圾、雜物或任何有可能影響逃生的物品阻礙。
7、確保逃生樓梯在所有的時間均不受阻礙，通道不能過窄，不可放置原料、雜物或其他有可能影響逃生的物品阻礙
8、確保通往外部的所有緊急出口周邊均不受阻礙，不會出現(xiàn)妨礙緊急出口門全部打開的情形，出口不會離其他建筑過近以致限制員工逃離危險，確保員工可順利到達安全區(qū)域。
9、在尋求當?shù)叵罊C構(gòu)的指引下，建立消防及逃生安全的政策及程序；任命受過關(guān)于消防安全及逃生程序的培訓(xùn)的人員負責(zé)消防安全及應(yīng)急的持續(xù)評估，包括相關(guān)的培訓(xùn)及逃生程序。
10、完成緊急逃生圖，張貼清晰標識，并識別逃生路徑；告知員工并提供關(guān)于緊急逃生程序的培訓(xùn)；并作為入職培訓(xùn)流程的一部分，給新員工提供相關(guān)培訓(xùn)。
11、遵照法律的要求進行緊急逃生演習(xí)，并尋求當?shù)叵啦块T的支持。如果當?shù)責(zé)o相關(guān)要求，至少每6個月在全廠進行一次消防演習(xí)，保存記錄，并對演習(xí)結(jié)果進行定期評估。
12、確保宿舍建筑中未出現(xiàn)倉庫、生產(chǎn)工序及/或機器放置區(qū)，無論是長期的還是臨時的。
13、確保按法律要求安裝了可視及可聽的警鈴、煙感、應(yīng)急燈及緊急出口標識，并定期進行測試確保其良好運行。
14、確保按法律要求安裝了足夠的類型正確的滅火器，并可隨時獲??；每月進行點檢確保其良好運行。
15、確保任意可燃或易燃材料，如油漆、溶劑及便攜式氣罐，均遠離熱源或明火進行儲存；相關(guān)人員應(yīng)接受如何安全使用這些材料的培訓(xùn)。
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