迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
Disney驗廠初審與審核對企業(yè)要求基本清單
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Disney驗廠是面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),員工的人權(quán)是否受到尊重,工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。和其它驗廠比起來Disney驗廠確實算是挺嚴(yán)格的,很多工廠都會驗廠多次不能通過。
初審(Initial)
和工廠的第一次接觸
需要在首次會議上更詳盡的解釋
全面的審核
超過100名工人的工廠需要兩個審核員
第一次跟進(jìn)審核(FirstFollow-up)
和工廠第二次接觸
僅審核上次主要的違規(guī)
是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況
只需一名審核員,但必須是上次參與審核的人員之一
第二次跟進(jìn)審核(SecondFollow-up)
和工廠的第三次接觸
僅審核上次主要的違規(guī)
是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況
只需一名審核員,該名審核員是參與初審的人員之一,但他/她必須聯(lián)系進(jìn)行首次跟進(jìn)的審核員了解具體情況
跟進(jìn)審核要求
跟進(jìn)審核的文件存檔在審核后必須完成,文件報告至少如下:
先前的審核報告
支持先前違規(guī)的文件
CAPAR(改善報告)
工人面談記錄(如需要):核查參與上次面談的工人是否仍在工廠
支持性文件包括:
違規(guī)證據(jù)
確定上次違規(guī)是否改善的程序
改善或沒有改善的結(jié)論
新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)--解釋在先前的審核中為何沒有發(fā)現(xiàn)
為了確保審核的一致性,建議在跟進(jìn)審核時由參與首次審核的審核員進(jìn)行
審核員應(yīng)該:
清楚了解迪士尼的人物
不要混淆和華納兄弟(WB)、兔寶寶(LooneyToons)、史努比(Snoopy)、HelloKitty、皮卡丘(Pokeman)、天下寶寶(Teletubbies)的區(qū)別
任何生產(chǎn)迪士尼或其附屬機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的工廠必須接受審核
時間管理
在審核之前必須有充足的時間作安排
在審核申請完成后必須進(jìn)行審核
做報告時間
審核完成的5天內(nèi)必須將結(jié)果輸入ILS系統(tǒng)
跟進(jìn)的時間安排
嚴(yán)重違規(guī)――30天安排跟進(jìn)
中度違規(guī)――60天安排跟進(jìn)
確保工廠有充足的時間完成改善計劃
Disney驗廠需要哪些文件?
工資表(過去十二個月)
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
工商營業(yè)執(zhí)照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環(huán)保證明文件
廠規(guī)或員工手冊
政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件(視乎審核情況所需)
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