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海關(guān)對(duì)DISNEY驗(yàn)廠知識(shí)產(chǎn)權(quán)大致流程清單
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對(duì)于Disney的生產(chǎn)廠家來(lái)說(shuō)，如何輕松順利地通過(guò)迪士尼的驗(yàn)廠，使自己能成為這個(gè)享譽(yù)國(guó)際的大品牌的生產(chǎn)商是他們最為關(guān)注的問(wèn)題之一。
海關(guān)對(duì)DISNEY驗(yàn)廠知識(shí)產(chǎn)權(quán)大致流程清單：
1.報(bào)關(guān)時(shí)必須附上授權(quán)書(shū)，此授權(quán)書(shū)必須有明確授權(quán)范圍，而且必須報(bào)關(guān)時(shí)一并提交，不能等到查驗(yàn)后再補(bǔ);
2.海關(guān)會(huì)查詢系統(tǒng)里是否已經(jīng)有名單，沒(méi)有的話會(huì)直接報(bào)告權(quán)利方;
3.侵犯形式是有很多種的，比如產(chǎn)品上印有產(chǎn)品的logo、卡通形象、造型剪影;外包裝、內(nèi)包裝、說(shuō)明書(shū)上印有商標(biāo)等相關(guān)內(nèi)容;零部件使用到權(quán)利所屬產(chǎn)品，都屬于侵權(quán)的范疇﹔
4.海關(guān)一旦發(fā)現(xiàn)，會(huì)立即報(bào)關(guān)權(quán)利人，權(quán)利人一票否決制，海關(guān)即可以扣貨;
5.至于扣貨的后果，除了銷毀、拍賣等措施，另外還要罰款，知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的專項(xiàng)罰款，即使金額不大也會(huì)影響公司平臺(tái)，輕則三年內(nèi)無(wú)法升級(jí)，重則降級(jí)以致平臺(tái)報(bào)廢。
Disney驗(yàn)廠審核重要問(wèn)題基本要求：
1、公司的合法性∶客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是香合法及安全。
2、童工和未成年工:Disney審核絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視:Disney審核不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。Disney審核人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間∶公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬∶平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每天要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施︰客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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