迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
迪士尼自己審核對(duì)員工待遇關(guān)鍵內(nèi)容 迪士尼申請(qǐng)流程
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Disney驗(yàn)廠是面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。
Disney驗(yàn)廠審核流程：
自我介紹及身份確認(rèn)
如果工廠沒有迪士尼的生產(chǎn)守則（coc），簡(jiǎn)要介紹守則的內(nèi)容并提供他們一份了解工廠的基本信息，如聯(lián)系人、地址、電話、人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品類型、有無(wú)別名等確保工廠了解審核的目簡(jiǎn)要介紹審核的流程
獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內(nèi)所有區(qū)域
確保工廠有要求提供身后的文件在現(xiàn)場(chǎng)
要求管理層提供工人面談?dòng)玫牡胤?/span>
詢問管理層
索取工廠用到所有化學(xué)品清單
Disney驗(yàn)廠誰(shuí)來(lái)審核與申請(qǐng)有以下情況:
1.工廠自己向?qū)徍斯旧暾?qǐng)驗(yàn)廠(前提是得到Disney認(rèn)可)——審核的具體時(shí)間會(huì)通知工廠;
2.客戶直接委托第三方審核公司來(lái)審核——以前審核公司會(huì)給工廠3個(gè)月內(nèi)不定時(shí)驗(yàn)廠范圍;如今政策變化，當(dāng)審核公司接到Disney委托之后會(huì)通知工廠需進(jìn)行Disney審核，但是不會(huì)給工廠任何的驗(yàn)廠時(shí)間范圍(不像之前會(huì)告知工廠將于90天內(nèi)審核);
3.有時(shí)候Disney也會(huì)自己來(lái)審核工廠，但是很嚴(yán)格!
審核公司只負(fù)責(zé)審核工廠、出具報(bào)告上報(bào)給Disney;通不通過(guò)驗(yàn)廠由Disney決定，且Disney不會(huì)告訴審核公司該家工廠有沒有通過(guò)審核;工廠如果未能通過(guò)首次Initial，那么接下來(lái)的followup審核也由Disney安排且決定審核次數(shù)，他們有自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
迪士尼自己審核驗(yàn)廠對(duì)員工待遇關(guān)鍵內(nèi)容：
下面來(lái)介紹下DISNEY驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，如何輕松通過(guò)DISNEY驗(yàn)廠的部分關(guān)鍵點(diǎn):
第一:工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對(duì)不能使用童工.如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國(guó)家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī).
第二:工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序；
第三:工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四:工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
第五:是否所有的工人都是自愿來(lái)這上班，制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工.
第六:工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；
第七:門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
第八:對(duì)工人的獎(jiǎng)懲制度；
第九:DISNEY驗(yàn)廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計(jì)算方式和支付方式等.制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利.此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn).
第十:工廠給員工的福利；
第十一:工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度；
第十二:膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況.制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生.設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng).制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn).
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