迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
迪士尼自己審核重點(diǎn)基本問題標(biāo)準(zhǔn)范圍
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全球勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃適用于在世界任何地方出于任何目的而生產(chǎn)的所有包含、結(jié)合或應(yīng)用由華特迪士尼公司及其附屬公司（以下簡(jiǎn)稱“迪士尼”）所擁有或控制的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)體形式的產(chǎn)品、產(chǎn)品部件和材料（以下簡(jiǎn)稱“迪士尼品牌產(chǎn)品”）的生產(chǎn)。這包括授權(quán)產(chǎn)品、促銷物品、出版物、印刷資料、贈(zèng)品、包裝和展示材料。迪士尼的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括迪士尼（包括ABC、ESPN、Lucasfilm、Marvel和Pixar等）
迪士尼自己審核重點(diǎn)基本問題標(biāo)準(zhǔn)范圍：
1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
迪士尼要求進(jìn)行SCAN反恐審核
要求所有迪士尼生產(chǎn)商的工廠，必須不遲于2020年9月30日接受SCAN所進(jìn)行C-TPAT反恐的安全審核。
如果工廠已經(jīng)通過SCAN的驗(yàn)廠審核，需要提供相關(guān)生效日期內(nèi)的報(bào)告。
如果工廠未通過SCAN的驗(yàn)廠審核，需告知具體相關(guān)安排。
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