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迪士尼突擊驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)供應(yīng)商遵守基本內(nèi)容清單
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迪士尼的驗(yàn)廠要求，這是供應(yīng)商進(jìn)入迪士尼企業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)鏈目錄的基礎(chǔ)，國(guó)內(nèi)包材供應(yīng)商要想進(jìn)入，只能按其規(guī)定的要求進(jìn)行改善企業(yè)的軟硬件體系，通過(guò)了迪士尼認(rèn)證，相信對(duì)于國(guó)內(nèi)很多一二線品牌驗(yàn)廠，基本都是沒(méi)問(wèn)題了。
迪士尼突擊驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)供應(yīng)商遵守基本內(nèi)容清單：
良好制造守則
1．良好制造守則（GMP）計(jì)劃之建立（包括訪客及訓(xùn)練計(jì)劃）。
2．GMP自我檢查必須每朋進(jìn)行，必須記錄所有報(bào)告及改善行動(dòng)。
3．員工對(duì)GMP之服從。
4．設(shè)立外衣、廠衣守則。
5．私人物品必須存放，遠(yuǎn)離生產(chǎn)部份。
6．醫(yī)療總是不是污染根源。
7．具有洗手設(shè)備，必須是干凈流動(dòng)水。
8．適當(dāng)標(biāo)貼（GMP）告示牌。
9．工作間工齡及生產(chǎn)資料存放良好。
五、品質(zhì)及文件控制
1．設(shè)立根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)之實(shí)驗(yàn)室及測(cè)試守則。
2．負(fù)責(zé)必須正確測(cè)試及品質(zhì)分析，人員工作會(huì)被考查。
3．設(shè)立文件控制守則，包括所有標(biāo)準(zhǔn)、流程或工作守則。
4．設(shè)立如何修改控制文件守則。
5．控制文件之保密。
六、來(lái)料．追尋
1．回收處理程序。
2．產(chǎn)品辨認(rèn)、原料追尋、包裝及成品審查程序。
3．生產(chǎn)商能及時(shí)辨認(rèn)、追尋及找到每批產(chǎn)呂及其客戶，用學(xué)習(xí)方法（每年）測(cè)試其成效。
4．成品、包裝物料已作適當(dāng)辯認(rèn)及包裝及原料均能夠憑指定的記錄追尋到成品
七、外購(gòu)及來(lái)料控制
1．規(guī)格／質(zhì)量要求需作記錄。
2．驗(yàn)貨程序，回收退貨的制度。
3．評(píng)審原料，包裝供應(yīng)商。
4．文件證明來(lái)料符合產(chǎn)品要求及供應(yīng)商已通過(guò)評(píng)審。
5．原料及包裝的供應(yīng)商均被管理及躍進(jìn)而所有總是均有改善行動(dòng)。
6．原料及包裝須獲得批核才能發(fā)到生產(chǎn)線上。
第一關(guān)：?jiǎn)T工審核關(guān)
第一要點(diǎn)：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對(duì)不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國(guó)家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
第二要點(diǎn)：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序；
第三要點(diǎn)：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四要點(diǎn)：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
第五要點(diǎn)：是否所有的工人都是自愿來(lái)這上班，制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無(wú)論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；
第六要點(diǎn)：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒(méi)有有特殊身份的工人；
第七要點(diǎn)：門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
第八要點(diǎn)：對(duì)工人的獎(jiǎng)懲制度；
第九要點(diǎn)：工人的薪資問(wèn)題，包括最低薪資、計(jì)算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過(guò)以下二者中較短者（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國(guó)家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
第十要點(diǎn)：工廠給員工的福利；
第十一要點(diǎn)：工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度；
第十二要點(diǎn)：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
第二關(guān)：安全審核關(guān)
第一要點(diǎn)：預(yù)防火災(zāi)措施是否到位；
第二要點(diǎn)：?jiǎn)T工的安全意識(shí)以及公司對(duì)員工的關(guān)于安全知識(shí)的培訓(xùn)；
第三要點(diǎn)：安全生產(chǎn)問(wèn)題。
第三關(guān)：管理者審核關(guān)
包括每個(gè)主管管理的員工數(shù)量，主管為員工答疑的狀況等。
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