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Target反恐驗廠對企業(yè)供應(yīng)商零容忍基本清單
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Target驗廠一般會驗的是人權(quán)、反恐、品質(zhì)，具體的要看客戶的要求。Target驗廠比較注重品質(zhì)驗廠，也就是質(zhì)量驗廠，一般是Target內(nèi)部機構(gòu)進行驗廠的。人權(quán)驗廠一般會委托第三方審核公司比如BV、SGS等來驗廠。反恐驗廠要看產(chǎn)品是不是出口美國,如果不是出美國，不驗反恐。
TARGET人權(quán)驗廠結(jié)果如下：
分?jǐn)?shù)在80分以上為綠燈;
分?jǐn)?shù)在60分以上80分以下的為黃燈;
分?jǐn)?shù)在60分以下為紅燈.
工廠沒有被看過,共有三次機會。第一次沒有嚴(yán)重違章的,查后轉(zhuǎn)到12-18個月的復(fù)查.
第一次查驗沒有費用,兩次之后會有罰金產(chǎn)生。如果第二次查驗未通過會罰金5000美金,第三次不通過將停用1年，并有5000美金的罰款。
什么情況下TARGET停用工廠？
1、如果查驗有40條及以上的問題,工廠要停用;
2、Target驗廠時,工廠關(guān)門或找不到廠,還會有1萬美金罰款;
3、兩次拒絕審核的工廠要停用一年;
4、連續(xù)上班7-10天不休息或連續(xù)上班60小時會通知停用;
以下5點違章會被立即停用工廠，停用三年，即使出運的貨也要退回:
1、使用童工;
2、使用監(jiān)獄工或者在監(jiān)獄做產(chǎn)品的;
3、非法轉(zhuǎn)移--原產(chǎn)地;
4、體罰;
5、賄賂;
Target反恐驗廠對企業(yè)供應(yīng)商零容忍基本清單：
第一、不使用強迫/強制勞動力對于強迫/強制勞動力的使用采取"零容忍"政策.
1.雇員必須可以不受任何懲罰的(財務(wù)或其它形式的)拒絕加班.
2.不得對雇員收取入廠押金或雇傭押金.
3.不得使用監(jiān)獄勞動力.根據(jù)美國海關(guān)與邊防局,進口監(jiān)獄勞動力生產(chǎn)的產(chǎn)品進入美國是違法的.
第二、安全與健康的工作環(huán)境
健康與安全的工作環(huán)境對于你們工廠的雇員來說是必不可少的.為確保您的雇員在緊急情況下能夠迅速作出反應(yīng),工廠需要提供以下便利/措施:
4.相對于工廠規(guī)模足夠的滅火器和/或消防栓(帶水管),且符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.
5.整個工廠需安裝有足夠的緊急照明系統(tǒng)(帶有備用電池).
6.充足的緊急出口.最佳做法是確保每名雇員都可以享用兩個緊急出口.緊急出口需保持暢通,不得有任何阻擋/阻塞,且明顯標(biāo)示.緊急出口門必須是"推"開,而不是"拉"開.所有雇員需接受以下基本培訓(xùn):如何使用滅火器/消防栓,緊急出口位置及急救培訓(xùn).當(dāng)情況需要時,需提供個人防護設(shè)備如:眼罩,耳塞,面具等.需要對雇員如何正確使用個人防護設(shè)備進行培訓(xùn),以及為什么他們需要使用個人防護設(shè)備.
7.如果工廠提供住宿(宿舍),必須符合與消防/安全,房間面積及每間人數(shù)等所有適用的法律要求.
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