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DISNEY驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工時(shí)訂單數(shù)量分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)清單
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全球勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃適用于在世界任何地方出于任何目的而生產(chǎn)的所有包含、結(jié)合或應(yīng)用由華特迪士尼公司及其附屬公司（以下簡稱“迪士尼”）所擁有或控制的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)體形式的產(chǎn)品、產(chǎn)品部件和材料（以下簡稱“迪士尼品牌產(chǎn)品”）的生產(chǎn)。這包括授權(quán)產(chǎn)品、促銷物品、出版物、印刷資料、贈(zèng)品、包裝和展示材料。迪士尼的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括迪士尼（包括ABC、ESPN、Lucasfilm、Marvel和Pixar等）
disney驗(yàn)廠結(jié)果對(duì)工廠的影響到底有多大呢？讓我們從兩個(gè)方面來比較看看.
首先，我們來討論一下最壞的結(jié)果----不過會(huì)怎樣？
失去接單的機(jī)會(huì)、取消現(xiàn)有訂單、列入人權(quán)黑名單等，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失！這些都還只是您損失的小部分，驗(yàn)廠不過對(duì)于整個(gè)企業(yè)以后的發(fā)展都是一大阻礙.
下面再來看看驗(yàn)廠通過了，將帶給我們什么樣的好處:
（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力
（2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；織夢(mèng)內(nèi)容管理系統(tǒng)
（3）穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；
（5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn).
DISNEY驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工時(shí)訂單數(shù)量分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)清單：
1.工廠旺季標(biāo)準(zhǔn)：迪士尼驗(yàn)廠要求工廠的旺季不超過四個(gè)月，員工每周的工作時(shí)間不得超過72小時(shí)。
并且工廠必須申請(qǐng)并獲得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的批準(zhǔn)才能實(shí)施旺季工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。
2.淡季工廠標(biāo)準(zhǔn)：迪斯尼驗(yàn)廠要求工廠淡季員工每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)，工廠必須每三個(gè)月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)淡季工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。
迪士尼驗(yàn)廠工時(shí)要求除了在上述兩種情況下不一樣之外，根據(jù)工廠工時(shí)制度的不一樣，迪士尼驗(yàn)廠工時(shí)也有不同的標(biāo)準(zhǔn)：
a.綜合計(jì)時(shí)：工廠在得到批準(zhǔn)可以實(shí)施綜合計(jì)時(shí)的制度后，可以以年、季、月、周等為周期綜合計(jì)算員工工時(shí)，
只要員工平均周工時(shí)和平均日工時(shí)符合法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)就可以了。那么法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？
全年正常上班天數(shù)=年總上班天數(shù)-全年休息天數(shù)-法定節(jié)假日天數(shù)
即250天=365天-104天-11天；
全年正常上班工時(shí)=250（天）*8（小時(shí)）=2000（小時(shí)）；
全年法定加班工時(shí)=36（小時(shí)/月）*12（個(gè)月）=432（小時(shí)）；
全年法定總工時(shí)=2000（小時(shí)）+432（小時(shí)）=2440（小時(shí)）。
b.基本工作時(shí)間：工廠根據(jù)正常的員工日工時(shí)制度計(jì)算工時(shí)，迪斯尼驗(yàn)廠工時(shí)要求工廠員工必須每周休息一天。
不允許員工連續(xù)工作24小時(shí)，并且在正常工作日內(nèi)，只要員工日工時(shí)超過8個(gè)小時(shí)必須算加班，加班費(fèi)用為正常工資的1.5倍;如果工廠安排員工在休息日上班，可以優(yōu)先讓其補(bǔ)休，補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)安排。如果無法安排補(bǔ)休的情況下，必須支付員工加班工資，按正常工資的2倍計(jì)算
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