迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
Disney驗廠對工廠授權文件申請注意事項
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Disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī),員工的人權是否受到尊重,工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。和其它驗廠比起來Disney驗廠確實算是挺嚴格的,很多工廠都會驗廠多次不能通過。
迪士尼簽署有關遵守本《行為守則》的書面承諾之后雇用分包商。
?制造商必須鼓勵分包商遵守迪斯尼的生產(chǎn)守則。
?分包商在制造迪斯尼品牌的成品時必須接受審核。
?被授權商/供應商在使用外包時必須提交迪士尼FAMA(工廠授權制造商協(xié)議)
?如果工廠沒有填寫迪士尼FAMA,他們必須聯(lián)系被授權商/供應商以索取該表格,填寫完畢后提交予迪斯尼。
迪士尼要求授權商和供應商為每間必須要申報的工廠提交迪士尼FAMA申請。迪士尼FAMA申請指明您要用于生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的工廠的名稱和位置。您必須為每間要用于生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的工廠向迪士尼提交一份迪士尼FAMA申請。
附加文件如有要求,授權商和供應商還必須隨同迪士尼FAMA申請?zhí)峤灰环莺细竦纳a(chǎn)前ILS評審,以證明其符合MCS要求。
迪士尼簽發(fā)的FAMA
迪士尼將根據(jù)授權商或供應商提交給迪士尼(或迪士尼通過其他途徑獲取的)信息評估每一份迪士尼FAMA申請。如果工廠獲得生產(chǎn)授權,迪士尼將向授權商或供應商提供迪士尼簽發(fā)的FAMA。
在收到迪士尼簽發(fā)的FAMA之前,請勿開始生產(chǎn)任何迪士尼品牌產(chǎn)品。迪士尼簽發(fā)的FAMA也用作海關放行文件。
Disney驗廠的重要問題點。
1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間:公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準??腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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