COSTCO驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
企業(yè)申請costco驗(yàn)廠目的和基本要求
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Costco驗(yàn)廠包括的項(xiàng)目及審核機(jī)構(gòu)｜通常包括社會(huì)責(zé)任、反恐和質(zhì)量產(chǎn)能驗(yàn)廠三個(gè)方面，但目前社會(huì)責(zé)任和反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核，社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量審核比較全面，反恐相對簡單。
Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上，COSTCO將COSTCO驗(yàn)廠要求和目的大致定位如下：
1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)”藉此步驟，Costco相信能夠?yàn)閱T工提供可行和確實(shí)的保護(hù)及改善。Costco《供貨商行為準(zhǔn)則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會(huì)與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動(dòng)的供貨商合作，Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。
從總體評分來看，主要分成5個(gè)等級。
此外，每個(gè)等級再來看涉及到的問題點(diǎn)的性質(zhì)。如果分?jǐn)?shù)很低或者涉及到嚴(yán)重問題的，客戶將會(huì)要求進(jìn)行全面審核或者部份復(fù)審。如果分?jǐn)?shù)達(dá)到一定的等級且沒有嚴(yán)重問題，審核有效期為1年或者半年。否則將需要1-3個(gè)月進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。
此外，CostcoGMP審核里還需要提交書面的CAP，且必須全部英文填寫，內(nèi)容很多，要求很高，有些時(shí)候甚至需要提交改進(jìn)證據(jù)。審核公司對于提交的英文CAP和改進(jìn)證據(jù)，會(huì)逐一進(jìn)行審核和把關(guān)，以往很多工廠提交的CAP和改進(jìn)證據(jù)被審核機(jī)構(gòu)多次打回要求重新修改再行提交，讓外貿(mào)工廠煩不勝煩。
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