WCA驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
WCA驗(yàn)廠審核對企業(yè)常見的工資工時(shí)基本要求
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WCA是ITS開發(fā)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠比ICTI容易得多。WCA是一個(gè)系統(tǒng)，類似于一份檢查表，WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，并且已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。
WCA驗(yàn)廠通過后證書是有要求的，工廠審核結(jié)束后，審核出來的結(jié)果達(dá)到85分以上就會(huì)用證書，低于85分是不會(huì)頒發(fā)證書的，但是在目前為止一般一次審核很難達(dá)到85分以上的要求，所以基本上可以忽略；在國內(nèi)企業(yè)拿黃色算是最好的結(jié)果。
WCA驗(yàn)廠審核費(fèi)用和工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地相關(guān)的，人數(shù)、規(guī)模不同，審核申請費(fèi)也不同，總的費(fèi)用則需要根基工廠實(shí)際情況。
WCA驗(yàn)廠嚴(yán)禁問題點(diǎn)
1.工資工時(shí)不一致；
2.禁止童工；
3.禁止強(qiáng)迫勞工；
4.禁止歧視；
5.工作場所安全；
6.禁止試圖賄賂審核員；
WCA驗(yàn)廠審核對企業(yè)常見的工資工時(shí)基本要求：
1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性。
2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求。
3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄。
4.不能判定是否每7天至少1天的休息。
5.提供的工資表不正確并且有不一致情況。
6.無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求。
7.25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒有社保批文。
8.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資。
9.工資沒有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。
WCA驗(yàn)廠常見的健康安全方面的問題:
1.消防器材不夠,原料倉庫沒有滅火器,至少需要5個(gè)滅火器,約500平方?jīng)]有消防栓。
2.滅火器放置在地面而沒有掛起來。
3.無安全出口標(biāo)示,2個(gè)原料倉庫出口均沒有。
4.安全門不服和要求,4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門,另外2個(gè)為卷簾門。
5.原料倉庫無應(yīng)急燈。
6.縫紉機(jī)皮帶無防護(hù)罩。
7.電工證到期。
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