COSTCO驗廠Chuangsheng Csr
你以為COSTCO 審核類型只有三種嗎
COSTCOAudit Type 審核類型： Initial 初審（2 mandays） Desktop review文審 (NA, 3次機會) –Score will not be changed for initial audit after desktop review不更改初審分數(shù) 部分重審（現(xiàn)場跟進）(1 manday)- Score will be ch......
什么是COSTCO工廠能力審核
什么是COSTCO工廠能力審核 : Costco Factory Capability Audit combines both quality management systems as well as good manufacturing practices Since on Dec. 8,2014(before that, it was QMS audit). Costco 工......
達岸公證行的COSTCO驗廠到底有何不同之處？
CSOTCO驗廠 達岸公證行的要求： LABOR DOCUMENTS 1 考勤記錄 Attendance Records (____ ___年_____月到____ ___年_____月) 2 員工加班申請表 (如有) Overtime Application Form (if any) 3 綜合計時工作制批文 (如有) Comprehensiv......
COSTCO驗廠目的真的達到了嗎？看看這些才知道
COSTCO驗廠 的目的和要求是什么？ Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全，同時，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上，COSTCO將COSTCO驗廠要求和目的大致定位如下： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。 2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。 3、 鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Cos......
工時、工齡、工資，三大重點決定COSTCO驗廠成敗
Costco驗廠 注意三大點 一、Costco/好市多驗廠工作時間 1. 工人工作時間應該記錄. 2. 月加班時間不能超過36小時.必須保證七休一/每周加班不超過12小時. 3. 加班應該保證是在工人自愿情況下進行. 4. 工人應該拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資 . 5. 節(jié)假日加班，必須根據(jù)相應的加班工資支付. 6.過去三個月甚至一年的加班時間......
COSTCO驗廠，難道不出現(xiàn)童工就真的沒問題了嗎？
COSTCO驗廠 客戶發(fā)現(xiàn)中國供應商使用童工 1、立即停止訂單，不管有沒有開始做貨做多少貨一律取消，并列入黑名單，永久壓在五指山下，貼上佛貼。 2、沃爾瑪發(fā)現(xiàn)有2個以下童工給企業(yè)30天整改，如果符合整改要求則保留原有審核情況，否則將不再有審核機會訂單凍結(jié)；發(fā)現(xiàn)2個以上立即拉黑。 1）、報酬低廉，工作壞境惡劣。 2）、身心健康不良影響。 3）、超負荷勞動。 4）、福利保障匱乏。 5）、被違......
COSCTO驗廠想通過，致勝之道在此
Costco反恐驗廠是 Costco驗廠 的一種，提貨單信息是反恐驗廠中很重視的一個環(huán)節(jié)。 1 有否提供程序保證貨物交易的文件資料清晰，完整及準確；避免丟失或提交不正確的資料；并即時通知海關必須履行。 2 有否提供程序保證從貨物交易方收到的文件資料準確并及時必須履行。 3 有否提供保安措施以保證供應鏈上的運輸，貨物處理和存放過程安全無誤必須履行。 4 ......
costco客戶要求，你真的有做到了嗎？
costco驗廠 行為準則及定義 Costco 會盡力維護其供貨商員工的工作權益和和安全，同時， Costco 信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此， Costco ： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。 2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。 3、 鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越 C......
COSTCO驗廠不被重視的后果，工廠將面臨的是什么？
Costco驗廠 工廠自檢表 1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？ 2、有無針對學齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓計劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？ 5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？ 6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當?shù)卣傻墓と耍? 7、下班時工人是否可以自由離開工廠？ 8、警衛(wèi)是否只是負責......
不小心踩了COSTCO驗廠地雷怎么辦？
COSTCO驗廠 不小心踩了地雷的補救措施 1．目的 童工是指未滿16周歲的未成年人，為了確保公司沒有雇用童工及錯雇用童工后提供的補救措施。 2．程序 2．1 人事行政部制定公司招用規(guī)定，在制度上禁止雇用未滿16周歲童工。 2．2 人事部進行招聘時，必須按照《核對年齡政策及程序》的要求核對應聘者的個人資料，查看其年齡是否已滿16周歲，再查其身份證......
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