家樂福驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
家樂福 Carrefour驗(yàn)廠的注意事項(xiàng)
家樂福驗(yàn)廠 有哪些重點(diǎn)內(nèi)容 Carrefour 驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容 1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提......
家樂福驗(yàn)廠有哪些重點(diǎn)內(nèi)容
家樂福驗(yàn)廠 有哪些重點(diǎn)內(nèi)容 Carrefour驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容 1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員......
家樂福驗(yàn)廠審核員工應(yīng)對(duì)政策：
家樂福驗(yàn)廠 審核員工應(yīng)對(duì)政策： 家樂福（Carrefour）成立于1959年，是大賣場(chǎng)業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者，是歐洲第一大零售商，世界第二大國際化零售連鎖集團(tuán)?，F(xiàn)擁有11,000多家營運(yùn)零售單位，業(yè)務(wù)范圍遍及世界30個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)以三種主要經(jīng)營業(yè)態(tài)引領(lǐng)市場(chǎng)：大型超市，超市以及折扣店。此外，家樂福還在一些國家發(fā)展了便利店和會(huì)員制量販店。2004年集團(tuán)稅后銷售額增至726.68億歐元，員工......
家樂福驗(yàn)廠審核的服務(wù)流程
家樂福驗(yàn)廠 審核的服務(wù)流程 第一步 電話溝通合作意向：我司專業(yè)的售前服務(wù)人員將電話與您溝通，了解貴企業(yè)大概情況、條件，根據(jù)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合貴廠的條件及實(shí)際情況，給貴廠量身定制一套咨詢服務(wù)，并介紹相關(guān)流程，提供報(bào)價(jià)報(bào)價(jià) 第二步 實(shí)地查看并進(jìn)一步確立合作意向： 我公司將派高級(jí)咨詢師到廠，對(duì)工廠進(jìn)行實(shí)地考察了解。高級(jí)咨詢師將會(huì)巡視工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，查看工廠生產(chǎn)資料及驗(yàn)廠所需的相關(guān)文件......
2016家樂福人權(quán)驗(yàn)廠介紹
家樂福人權(quán)驗(yàn)廠 一、公司的合法性：通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 二、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。 三、 岐視：不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)......
到底通過家樂福驗(yàn)廠有哪些好處？
眾所周知，家樂福集團(tuán)是大賣場(chǎng)業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者，是歐洲第一大零售商，世界第二大國際化零售連鎖集團(tuán)。所以越來越多的工廠注重家樂福驗(yàn)廠，市場(chǎng)上對(duì)家樂福驗(yàn)廠需求越來越高。 那么到底通過 家樂福驗(yàn)廠 ，對(duì)各大工廠會(huì)有什么好處呢？ 1建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力 2促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感 3穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長期的發(fā)......
2016年家樂福ICS驗(yàn)廠-社會(huì)條款行動(dòng)
2016年 家樂福ICS驗(yàn)廠 -社會(huì)條款行動(dòng)。 家樂福ICS的背景1998年秋季，法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來源國家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)立審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放，并進(jìn)......
家樂福（ICS)驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)
家樂福（ICS)驗(yàn)廠 最新標(biāo)準(zhǔn) 1.禁止童工 在家樂福驗(yàn)廠憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國際勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(國際勞動(dòng)組織) 對(duì)于發(fā)展中國家 = 14 歲) 地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng) (不包括: 在中國在16歲前工作). 地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作......
家樂福驗(yàn)廠自我評(píng)估問卷
家樂福驗(yàn)廠 自我評(píng)估問卷 1、What is the lowest salary paid in the factory? For which position? 2、According to your best knowledge what is the legal minimum wage applicable in your country,region or district? ......
家樂福驗(yàn)廠之品質(zhì)驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估詳細(xì)內(nèi)容
家樂福驗(yàn)廠之品質(zhì)驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估詳細(xì)內(nèi)容 家樂福驗(yàn)廠 是法國買家家樂福要求供應(yīng)商做的驗(yàn)廠，家樂福驗(yàn)廠有人權(quán)驗(yàn)廠及品質(zhì)驗(yàn)廠的審核，其中品質(zhì)驗(yàn)廠與很多質(zhì)量審核一樣，需要提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的文件給審核員查看。那么，家樂福驗(yàn)廠要求哪些部門或者哪些工序需要提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估呢？ 首先，對(duì)于各部門都要求做的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，主要是針對(duì)于電器短路、漏電、吸煙引燃物品、高溫、停水停電、樓房或管道漏水以及異物墜落等......
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