家樂福驗廠Chuangsheng Csr
家樂福反恐驗廠檢查
家樂福反恐驗廠檢查 1 員工的背景調(diào)查是否包括以下幾方面： 教育學(xué)歷背景 經(jīng)濟財務(wù)背景/信譽報告 犯罪背景 駕駛紀錄 居住證或身份證 吸毒和酗酒 2 是否定期對在職員工的背景進行調(diào)查，如果是，多長時間一次？ 3 工廠四周是否有實體的柵欄來防止非法人員進入 4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄 ......
最新Carrefour(家樂福)驗廠流程
Carrefour(家樂福)驗廠 流程： 1,首次會議： ①介紹審核的目的 方法時間 安排工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問 2,工廠參觀： ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點 3,文件和記錄檢查： ①所要求的各種文件資料 ②檢查12個月的記錄，最后3個月必須符合驗廠的要求 4,現(xiàn)場檢查： ......
2016家樂福人權(quán)驗廠分哪些
雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標準。 強迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國家規(guī)定強制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。......
家樂福驗廠 廠中廠驗廠要求
家樂福驗廠 廠中廠驗廠要求 真實透明工廠實際情況，不得規(guī)劃樣板工廠做為驗廠之便利，部分工廠為爭取驗廠結(jié)果，只要驗廠，廠區(qū)好的部分都是自己工廠的，只要是臟亂的，不合規(guī)的都是其他廠的，此解釋在驗廠中顯得很無助，第三方審核方為證實所驗工廠不是樣板廠，向買家客戶展示工廠是獨立的合規(guī)的標準企業(yè)，必須要求工廠及廠區(qū)鄰居工廠提供足夠的證明文件； 1、 本廠區(qū)內(nèi)、本棟樓內(nèi)或本園區(qū)內(nèi)所有工廠有效的營業(yè)......
家樂福驗廠審核標準 家樂福驗廠審核清單 家樂福驗廠所需文件
以下是Carrefour 驗廠 （家樂福）時通常要準備的文件清單： 1. 營業(yè)執(zhí)照 ; 2. 質(zhì)量體系認證證書 ; 3. 組織架構(gòu)圖 ; 4. 質(zhì)量手冊 ; 5. 程序文件； 6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計劃； 7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄： 1） 內(nèi)審員資格證書； 2）......
2016家樂福驗廠ICS標準
家樂福 驗廠 （ICS標準） ： 隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴重違規(guī)的工廠進行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也......
家樂福驗廠工廠自檢表
很多客戶對 家樂福驗廠 中的自我評估環(huán)節(jié)不是很了解，下面是東莞市創(chuàng)盛公司專業(yè)咨詢師，列舉 家 樂福驗廠自檢表 中的重點項目： 1、工廠對最低工作年齡是怎樣規(guī)定的？ 2、是否針對學(xué)齡兒童進行工作相關(guān)的培訓(xùn)？ 3、是否限制不滿18周歲的工人？ 4、公司通過什么渠道確認工人的年齡？ 5、工人是否有自愿加班的權(quán)利，工廠是否強迫工人加班？......
2016家樂?；窘榻B
2016 家樂福驗廠 基本介紹： 家樂福集團是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團銷售總額達到813億歐元，在世界500強中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國家與地區(qū)，擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工，正在為全球20億消費者服務(wù)。 為了提供給客戶最好的產(chǎn)品、最......
2016家樂福最新稽查
家樂福驗廠 最新系統(tǒng)稽查所需之文件(中國) 1、工卡或考勤記錄(過去12個月) 2、工資表(過去12個月) 3、人事花名冊及個人檔案 4、勞動合同 5、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 6、工商營業(yè)執(zhí)照 7、消防檢查報告或合格證明文件 8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 9、環(huán)保證明文件 10、廠規(guī)或員工手冊 11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹?.....
2016家樂福驗廠供應(yīng)商行為守則
家樂福驗廠 Carrefour供應(yīng)商行為守則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標準。 強迫勞工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工 作。 童工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡......
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