家樂福驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
家樂福/Carrefour集團(tuán)簡(jiǎn)介
家樂福驗(yàn)廠 成立于1959年的家樂福集團(tuán)是大賣場(chǎng)業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者，是歐洲第一大零售商 家樂福集團(tuán) ，世界第二大國(guó)際化零售連鎖集團(tuán)?，F(xiàn)擁有11,000多家營(yíng)運(yùn)零售單位，業(yè)務(wù)范圍遍及世界30個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 1963年家樂福第一家店于法國(guó)開幕，家樂福集團(tuán)也是量販（Hypermarket）業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者；1999 年與普美德斯（Promodes）合并后，成為歐洲第一、世界第二大的......
東莞驗(yàn)廠哪家好？
1. 資深的工作背景 。公司的顧問均來(lái)自于ITS，BV，SGS，CSCC等全球知名的第三方審核公司的高級(jí)審核員和知名的跨國(guó)采購(gòu)公司的資深驗(yàn)廠專家。我們精通目前流行的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，如SA8000，ICTI, BSCI, WRAP和C-TPAT/GSV等管理體系和各主要客戶的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)；顧問均接受過SA8000，ICTI, WRAP, BSCI, C-TPAT/GSV等體系標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)......
家樂福/Carrefour驗(yàn)廠清單
家樂福/Carrefour驗(yàn)廠 審核文件清單介紹： 1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照 。 2.組織架構(gòu)圖 。 3.質(zhì)量體系認(rèn)證證書 。 4.質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃。 5.質(zhì)量手冊(cè) 。 6.程序文件。 7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄: a. 內(nèi)審員資格證書。 b. 首末次會(huì)議 。 c. 檢查表 。 d. 不符合......
2016家樂福驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)
家樂福驗(yàn)廠 標(biāo)準(zhǔn)： 1.雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 2.強(qiáng)迫勞工 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。 3.童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在......
家樂福驗(yàn)廠流程
家樂福驗(yàn)廠 ： 我們的服務(wù)流程： 第一階段：指派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師到工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷； 第二階段：根據(jù)診斷的結(jié)果向管理高層或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交全面而詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃； 第三階段：實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃； 第四階段：對(duì)工廠相關(guān)人員進(jìn)行員工訪談、迎審技巧等培訓(xùn)教育； 第五階段：指派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師嚴(yán)格按照驗(yàn)廠的要求對(duì)工廠進(jìn)行模擬審核； 第六階段：根據(jù)模擬審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)，并對(duì)工廠的相關(guān)資料進(jìn)......
2016Carrefour家樂福驗(yàn)廠的重點(diǎn)問題
2016Carrefour 家樂福驗(yàn)廠 的重點(diǎn)問題 Carrefour的成功在于精細(xì)、科學(xué)的管理，主要表現(xiàn)在6個(gè)方面：選址的科學(xué)化，強(qiáng)大的商品管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)大的電腦支持功能，簡(jiǎn)潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念及高效現(xiàn)場(chǎng)管理，完整的企業(yè)文化和強(qiáng)烈的防損意識(shí)。 家樂福與普美德斯合并，1999年銷售額達(dá)789.7多億美元，居世界第二，歐洲第一。到2000年底，家樂福在國(guó)外店鋪數(shù)比沃爾瑪國(guó)外店鋪......
2016Carrefour（家樂福）驗(yàn)廠流程與內(nèi)容介紹
2016Carrefour（家樂福）驗(yàn)廠流程與內(nèi)容介紹 Carrefour的成功在于精細(xì)、科學(xué)的管理，主要表現(xiàn)在6個(gè)方面：選址的科學(xué)化，強(qiáng)大的商品管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)大的電腦支持功能，簡(jiǎn)潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念及高效現(xiàn)場(chǎng)管理，完整的企業(yè)文化和強(qiáng)烈的防損意識(shí)。 家樂福與普美德斯合并，1999年銷售額達(dá)789.7多億美元，居世界第二，歐洲第一。到2000年底，家樂福在國(guó)外店鋪數(shù)比沃爾瑪國(guó)外店鋪還多。家......
家樂福驗(yàn)廠-家樂福最新標(biāo)準(zhǔn)
家樂福驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn) Carrefour驗(yàn)廠最新審核標(biāo)準(zhǔn)介紹： 1.家樂福驗(yàn)廠-禁止童工 在 家樂福驗(yàn)廠 憲章里,我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲(協(xié)議ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織)).(除了協(xié)議ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織)對(duì)于發(fā)展中國(guó)家=14歲) -地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng)(不包括:在中國(guó)在16歲前工作). -地方規(guī)定......
家樂福驗(yàn)廠通過難不？
東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司 一、公司簡(jiǎn)介 東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司是專業(yè)輔導(dǎo)策劃社會(huì)責(zé)任人權(quán)審廠（COC）、反恐審廠（GSV/C-TPAT）等最多的咨詢機(jī)構(gòu)之一，技術(shù)顧問力量雄厚，熟知工廠社會(huì)責(zé)任認(rèn)證要求，對(duì)各大公證行及客戶驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)知。 驗(yàn)廠關(guān)系到中國(guó)外貿(mào)企業(yè)的生死存亡，歐美客戶要求各行業(yè)的供應(yīng)商必須通過驗(yàn)廠，COC驗(yàn)廠與相關(guān)體系認(rèn)證有極......
家樂福驗(yàn)廠的一般程序有哪些？
家樂福驗(yàn)廠的一般程序有哪些？ Carrefour(家樂福)驗(yàn)廠 流程： 1,首次會(huì)議： ①介紹審核的目的 方法時(shí)間 安排工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問 2,工廠參觀： ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點(diǎn) 3,文件和記錄檢查： ①所要求的各種文件資料 ②檢查12個(gè)月的記錄，最......
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