ETI 基本法規(guī)

ETI基本法規(guī) 1. 自由選 (驗廠咨詢專家)擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。 1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力 2.1 所有雇員毫無例外地具有加入或......

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ETI 的基本法規(guī)

ETI基本法規(guī)實施原則 ETI制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī)-基本法規(guī)-該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動力使用的相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。 ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相一致的其自定法規(guī)。本基本法規(guī)及附帶的有關(guān)其貫徹實施的一般規(guī)則，是ETI思想觀念的基礎(chǔ)。實施原則 ETI的目的是鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實施勞動力使用法規(guī)的好的實踐。其關(guān)鍵性的方面包括......

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ETI廣州2004年會發(fā)言集（一）

一個參與ETI的民間團(tuán)體的觀點 1.與行為守則打交道我于1995年在亞洲專訊（AMRC,一個設(shè)在香港的民間團(tuán)體）打工時與行為守則及企業(yè)社會責(zé)任開始打交道。當(dāng)時利用行為守則去改善勞工權(quán)益是新生事物，而品牌公司與民間團(tuán)體之間有極大不信任。兩者之間少有對話。民間團(tuán)體認(rèn)為守則是一張空話，被品牌公司用作公關(guān)手段去誤導(dǎo)消費者。品 (驗廠咨詢專家)牌公司經(jīng)常不守國際標(biāo)準(zhǔn)，而無真心真意去改善工廠......

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ETI廣州2004年會發(fā)言集（二）

英國駐廣州市總領(lǐng)事館總領(lǐng)事胡克定先生在企業(yè)社會責(zé)任研討會上的講話女士們、先生們，早上好！簡介 1、今天早上，能夠和你們所有人一起討論企業(yè)社會責(zé)任（CSR）這一論題，我感到很榮幸?？吹接羞@么多人出席這個研討會，我感到十分高興－這個研討會討論的是一個極為重要的論題。我認(rèn)為，眾多的出席人數(shù)很好地反映了位于珠江三角洲的中國公司和在那里投資和發(fā)展的外國公司越來越關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任問題。更讓我......

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ETI廣州2004年會發(fā)言集（三）

公司代表發(fā)言介紹我很高興作為公司成員代表在本會上發(fā)言，在接下來的幾分鐘我將試著解釋公正商貿(mào)聯(lián)盟成員(沃爾瑪驗廠專家)對公司的意義以及它是如何影響我們遵循公司準(zhǔn)則辦事。我將用商業(yè)案例來證明我們這種做法的合理性并提供一些運用于我們的供應(yīng)商的良好的購買的成功例子。我還會講一個對我們在南非的購買活動有著深遠(yuǎn)影響的公正商貿(mào)聯(lián)盟的例子。關(guān)于合作集團(tuán)（The Co-operative Group）合作集......

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