ETI驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
ETI驗(yàn)廠的審核流程是怎樣的？
ETI驗(yàn)廠審核流程 1.首次會(huì)議 ①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問 2.工廠參觀 ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點(diǎn) 3.文件和記錄檢查 ①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等) ②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必......
ETI驗(yàn)廠的作用有哪些？
ETI驗(yàn)廠的作用 1、滿足客戶強(qiáng)制性要求; 2、取得 ETI 認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠; 3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象; 4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理; 5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力; 6、增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力 ，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面; 7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系; 8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施; 9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕; 1......
ETI驗(yàn)廠審核問題-工作環(huán)境安全衛(wèi)生
ETI 工作環(huán)境是安全和衛(wèi)生 - 車間和宿舍 ETI驗(yàn)廠 法律法規(guī)需要改進(jìn)可接受 急救設(shè)備是在接近工作區(qū)？是否 滅火器合理的距離內(nèi)可見員工的報(bào)告嗎？是否 如果沒有，請解釋。是否 所有出口是否清楚標(biāo)明，暢通，和解鎖？是否 走火超過層高的建筑物可用？是否 防火門是否打開向外？是否 是說明員工疏散和在眾目睽睽語言系統(tǒng)？是否 有工作站之間可接受的間隙允許在危急情況......
ETI驗(yàn)廠審核問題-尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)
尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)： ETI驗(yàn)廠 等級(jí) 法律法規(guī)需要改進(jìn)可接受 ETI的需要改進(jìn)可接受觀察 工人成立工會(huì)的權(quán)利嗎？是否 工人有關(guān)聯(lián)嗎？是否 這家工廠是工會(huì)？ 如果是，國家聯(lián)盟是否 有工會(huì)代表在現(xiàn)場嗎？ 如果是的話，名稱：聯(lián)系電話是否 工會(huì)代表參觀多久？ 員工是否知道誰是他們的工會(huì)代表，以及如何與他們聯(lián)系嗎？是否 就業(yè)的要求工會(huì)成員或非成員嗎？是......
ETI驗(yàn)廠審核問題-基本生活工資
ETI驗(yàn)廠 等級(jí) 法律法規(guī)需要改進(jìn)可接受 ETI的需要改進(jìn)可接受 觀察 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間至少在當(dāng)?shù)?國家標(biāo)準(zhǔn)支付工資？ 是否 工資和福利成分的通知之前，他們進(jìn)入就業(yè)工人嗎？ 是否 工資和效益呈現(xiàn)完全符合所有適用的法律？ 是否 工資減少/扣除作為懲罰或歧視的一種形式嗎？ 是否 實(shí)質(zhì)性測試 ......
ETI驗(yàn)廠審核問題-不能使用童工
不能使用童工： 等級(jí) 法律法規(guī)需要改進(jìn)可接受 ETI驗(yàn)廠 需要改進(jìn)可接受 觀察 是否有在這家工廠的雇員似乎是根據(jù)國際勞工組織公約第38例外）或強(qiáng)制離校年齡，年齡低于15歲（或14？是否 程序和文件都充分的保證，無兒無女，將聘請錯(cuò)誤嗎？是否 如果發(fā)現(xiàn)童工，童工過渡記錄，使他或她出席，并在教育直至15（或14）歲的政策和程序是什么？是否 有過渡的客觀證據(jù)，如果合適......
ETI驗(yàn)廠-處理雜物、廢品及垃圾程序
ETI驗(yàn)廠 處理雜物、廢品及垃圾指引 .0目的 確保有用之物品不致浪費(fèi)，充分利用廢舊物品，避免公司蒙受不必要的損失，同時(shí)有規(guī)則有系統(tǒng)收集垃圾與處理垃圾，保持清潔衛(wèi)生與安全的環(huán)境。 2.0適用范圍∕職位 適用于公司廠區(qū)范圍。 適用于各部門主管、保安員、清潔員、廚務(wù)員、什務(wù)員、人事總務(wù)部中級(jí)文員以上職位。 3.0職責(zé)與權(quán)限 ......
ETI驗(yàn)廠新資訊
ETI 驗(yàn)廠審核流程 ①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問 2.工廠參觀 ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點(diǎn) 3.文件和記錄檢查 ①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等) ②檢查1......
ETI驗(yàn)廠流程
ETI 內(nèi)容 1.有選擇的雇傭關(guān)系 2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力 3.安全衛(wèi)生的工作條件 4.不得使用童工 5.生活工資 6.不能超過工作時(shí)間 7.禁止歧視 8.正規(guī)的雇用關(guān)系 9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員 ETI驗(yàn)廠文件清單 1.營業(yè)執(zhí)照 2. 質(zhì)量體系認(rèn)證證書; ......
ETI驗(yàn)廠作用
ETI 驗(yàn)廠的作用 折疊 1、滿足客戶強(qiáng)制性要求; 2、取得ETI認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠; 3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象; 4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理; 5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力; 6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面; 7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系; 8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施; 9、暴......
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