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家樂福人權(quán)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)-《ICS行為手冊(cè)》
家樂福人權(quán)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) -《ICS行為手冊(cè)》 管理制度、透明度和可追溯性 1. 供應(yīng)商應(yīng)設(shè)立一套有效的內(nèi)部管理制度，以確保： a. 根據(jù)國家法律、習(xí)俗和慣例以及國際雇傭標(biāo)準(zhǔn)，所有的雇傭關(guān)系從招聘之日起到雇傭合同結(jié)束均得以確認(rèn)和記錄；尤其是身份特殊的員工，如年輕雇員、移民、國內(nèi)流動(dòng)工人、季節(jié)性工人、在家工作者、計(jì)件工人、實(shí)習(xí)生或?qū)W徒、合同工、臨時(shí)工等； b. 公司所有的銷售和管理活動(dòng)以透明的方......
家樂福公布2016年三季度報(bào)表，銷售總額上漲
家樂福公布2016年三季度報(bào)表，銷售總額上漲3.2％ 2016年10月19日，家樂福公布三季度財(cái)報(bào)，其在法國零售銷量依舊穩(wěn)定，南美市場(chǎng)銷量上漲，但中國市場(chǎng)業(yè)務(wù)營收下跌，反映出海外零售商進(jìn)入中國市場(chǎng)依舊面臨壓力。 以營收計(jì)，家樂福是全球第二大零售商，其三季度財(cái)報(bào)顯示，銷售總額217.8億歐元，好于分析師預(yù)期的217.1歐元，較去年同期上漲3.2％(包含汽油銷量)。 家樂......
家樂福驗(yàn)廠如何避免出現(xiàn)強(qiáng)迫勞動(dòng)問題
家樂福驗(yàn)廠 對(duì)于工人勞動(dòng)行為的要求 一、 強(qiáng)迫勞動(dòng) 定義： 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)，或者為償還債務(wù)而要求的工作或服務(wù). 二、強(qiáng)迫勞動(dòng)具體要求： 1.不得雇用強(qiáng)迫勞工，無論 監(jiān)獄勞工 ，契約勞工，欠債勞工，或其它形式的強(qiáng)迫勞動(dòng) 2.不得以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 3.允許工人自由離職 4.不扣押工人的身份證明文件（身份證，護(hù)照） 5.不向工人收取......
家樂福驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)童工怎么辦
家樂福驗(yàn)廠 童工和未成年工的定義，保護(hù)政策，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的問題 一、定義 1.童工：工作年齡不可小于: 16歲 中國勞動(dòng)法第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 2.未成年工 未成年工年齡在16歲和18歲之間 根據(jù)中國勞動(dòng)法，未成年工是任何年滿16周歲但不滿 18周歲的工人。 二、未成年工保護(hù)政策 1.需向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門登記 2.不得從事有危險(xiǎn)的工作 3.必須定期進(jìn)行體檢 4.不得上夜......
家樂福驗(yàn)廠消防問題與員工安全要求標(biāo)準(zhǔn)
家樂福驗(yàn)廠 健康與安全要求工廠具備什么條件 一般要求 ◆保障室內(nèi)溫度、空氣流通系統(tǒng)、噪音水平、燈光及衛(wèi) 生良好水平 ◆工作場(chǎng)所對(duì)健康沒有危害 ◆建筑物結(jié)構(gòu)狀況良好保證安全 ◆合適數(shù)量與清潔的洗手間 ◆衛(wèi)生飲用水 ◆飯?zhí)盟奚嵯词珠g達(dá)到基本需要 一、 消防安全 ◆ 安全出口 （至少兩個(gè)且沒有上鎖及阻塞） ◆滅火器/消防栓，消防警鈴的安裝 ◆定期進(jìn)行 消防演習(xí) ◆應(yīng)急燈/緊急疏散路線圖的張貼 ◆......
家樂福人權(quán)驗(yàn)廠工資與福利的評(píng)定準(zhǔn)則
家樂福驗(yàn)廠 工資與福利評(píng)判的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) ◆ “工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以及特殊情況下支付的工資。 ◆ 不屬于工資范圍的收入 ?社會(huì)福利保險(xiǎn) ?勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用 ?稿費(fèi)，講課費(fèi)及翻譯費(fèi)等其他勞動(dòng)報(bào)酬 ■ 最低工資 ◆“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了......
carrefour家樂福驗(yàn)廠指導(dǎo)流程
carrefour家樂福驗(yàn)廠指導(dǎo)操作流程/指南： 一、首次會(huì)議的提出 1.介紹審核的目的，方法以及時(shí)間，還要安排細(xì)致分工等等 2.提出審核時(shí)的方案、文件以及驗(yàn)廠清單。 3.告訴工人訪談的內(nèi)容和要求。 4.回答領(lǐng)導(dǎo)代表提出的疑問。 二、工廠整體情況......
家樂福驗(yàn)廠的工資工時(shí)這些問題你了解嗎？
家樂福驗(yàn)廠 的 工資工時(shí) 這些問題你了解嗎？ 1、你是怎么進(jìn)入這家公司的，中介、網(wǎng)上招聘還是熟人介紹的？ 2、新員工入職的時(shí)候，工廠是否收取押金，工作服、廠牌是否會(huì)收取押金？ 3、你有多大年紀(jì)，老家是哪里的？ 4、你們一個(gè)星期上幾天班，一個(gè)月上幾天班，星期天可以不加班嗎？ 5、你們基本工資多少，平時(shí)加班工資是怎么樣的，周末節(jié)假日的工資又是怎么樣的？ 6、你們是計(jì)時(shí)、計(jì)件還是......
家樂福驗(yàn)廠的規(guī)章紀(jì)律問題你遇到過類似的沒？
家樂福驗(yàn)廠 的規(guī)章紀(jì)律問題你遇到過類似的沒？ 1、你覺得公司有哪些地方需要改善的，對(duì)公司有什么意見？ 2、如果工作失誤對(duì)公司造成了損失，你會(huì)受到什么樣的懲罰？ 3、有見過女員工受到上級(jí)騷擾的嗎？工廠里是否有男員工欺負(fù)女員工？保安對(duì)你們態(tài)度是不是兇巴巴的？ 4、你的主管是否強(qiáng)迫你做自己不愿意做的事？ 5、你們出入工廠是否要搜身？ 6、下班時(shí)間你們可以自由出去玩耍嗎？你們上廁所是否有時(shí)間和次數(shù)......
家樂福驗(yàn)廠對(duì)勞動(dòng)安全的要求有哪些？
家樂福驗(yàn)廠 對(duì)勞動(dòng)安全的要求有哪些？ 1、你知道滅火器怎么使用嗎？你們一年有幾次消防培訓(xùn)？ 2、如果發(fā)生火警，你會(huì)怎么處理？ 3、生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)是否都安有滅火器？ 4、工廠是否有安全出口？ 5、工廠有給你們做過 消防逃生方面的培訓(xùn) 嗎？ 6、工廠里的化學(xué)品是否有單獨(dú)指定的區(qū)域存放？知道常用 化學(xué)品 （除銹劑、天那水、甲醇）的危害嗎？ 7、工廠是否有給你們提供勞保用品（ 手套、防護(hù)口罩、防護(hù)......
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