阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)Chuangsheng Csr
didas驗(yàn)廠(chǎng)文件清單及特別注意事項(xiàng) Adidas驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
內(nèi)容提要： Adidas驗(yàn)廠(chǎng)文件清單及特別注意事項(xiàng)Adidas驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 Adidas驗(yàn)廠(chǎng) 時(shí)，每次的 Adidas驗(yàn)廠(chǎng) 清單大多會(huì)有少許不同，但萬(wàn)變不離其中，大約包括職業(yè)安全和人權(quán)方面的資料： 一、 Adidas驗(yàn)廠(chǎng) 注意事項(xiàng)： １、 Adidas驗(yàn)廠(chǎng) ，客戶(hù)一般會(huì)提前告知在某一段時(shí)間的其中一天來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)，所以必須提前準(zhǔn)備好各種文件．把文件都準(zhǔn)......
Adidas審核禁用化學(xué)品清單
內(nèi)容提要： Adidas 審核禁用化學(xué)品清單阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)Adidasbannedchemicallist Adidas banned chemical list: Adidas 禁用化學(xué)品清單 Benzene (71-43-2) 苯 Toluene (108-88-3) 甲苯 Methylene Chloride (75-09-2) 二氯甲烷 Trichloroethylene (79......
阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)勞工問(wèn)題
adidas 勞工問(wèn)題：勞動(dòng)許可從勞工部門(mén)、市政府和同等的相關(guān)部門(mén)、勞動(dòng)法手 SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審核期間。 SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審核期間 勞工問(wèn)題 勞動(dòng)許可從勞工部門(mén)、市政府和同等的相關(guān)部門(mén) 勞動(dòng)法手 SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審......
阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)
阿迪達(dá)斯 驗(yàn)廠(chǎng)過(guò)程中的配合 ⑴ 有問(wèn)必答，請(qǐng)楚地向?qū)徍藛T介紹本企業(yè)的運(yùn)作方式及政策，及時(shí)回答相關(guān)問(wèn)題。 ⑵ 及時(shí)提供所有的必要文件，不要拖拉或抵制，否則審核員會(huì)以“資料提供不全”而記入不合格項(xiàng)。同時(shí)，你提供了全面的資料，也避免了審核員可能作出的片面或不利的判斷。 ⑶ 對(duì)于審核員詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題，一定要搞清楚，有不清楚的地方，一定要問(wèn)明白，以免誤解。 ⑷ 出現(xiàn)不合格的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡量提出相關(guān)的正......
阿迪達(dá)斯審核標(biāo)準(zhǔn)、
阿迪達(dá)斯 首先要有正確的認(rèn)識(shí)； ⑴從心里理解，審核者并不想把你的廠(chǎng)驗(yàn)垮，而是幫你發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，你如果整改，競(jìng)爭(zhēng)力豈不加強(qiáng)？當(dāng)然，大家都不整改，就你搞SA8000，那你的成本會(huì)很高，但隨著形勢(shì)的發(fā)展，驗(yàn)廠(chǎng)面會(huì)越來(lái)越寬，逼著大家共同進(jìn)入同一起跑線(xiàn)，進(jìn)入良性競(jìng)爭(zhēng)的軌道。如果把驗(yàn)廠(chǎng)理解成機(jī)遇，那么你的心態(tài)就會(huì)好起來(lái)。 ⑵驗(yàn)廠(chǎng)是長(zhǎng)期的行為，不能抱有應(yīng)付的心理，不能搞短期行為。我們看到有些廠(chǎng)，采......
阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)問(wèn)題
阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng) ，工廠(chǎng)很容易超出阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)規(guī)定的正常工作時(shí)間，阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)規(guī)定：除非特殊情況，包括加班在內(nèi)，不得要求員工每周工作超過(guò)六十小時(shí)，或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定低于此標(biāo)準(zhǔn)則從其規(guī)定。員工必須在每七天內(nèi)至少享有連續(xù)二十四小時(shí)休息。員工必須享受有薪年假。為了預(yù)防工人正常工作時(shí)間超過(guò)阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)規(guī)定，adidas建議工廠(chǎng)所有員工應(yīng)負(fù)責(zé)記錄自己的工作時(shí)間。這意味著工人上下班自己打卡。另外，工人應(yīng)有機(jī)會(huì)檢查......
阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、
客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)： 阿迪達(dá)斯 、Wal-Mart,Target,Disney,Carrefour,Tesco,Asda,Macy's,Sainsbury's,Sedex,Sears-Kmart,JCPenney,H/M,Coca-Cola,Nike,McDonald's,Lowe's,Kohl's,Walgreen,Bestbuy,DG,DT,FLA,Marks &Spencer,Matte......
Adidas驗(yàn)廠(chǎng)環(huán)保和安全問(wèn)題
Adidas 驗(yàn)廠(chǎng)環(huán)保和安全問(wèn)題 1 、健康和安全法律文書(shū)（合法的文件） 2 、工廠(chǎng)內(nèi)部的健康和安全方針 3 、健康和安全的協(xié)調(diào)工作者的名字，以及他的工作職責(zé)（必須是書(shū)面的） 4 、事故日志書(shū)急救訓(xùn)練證書(shū)或相關(guān)的訓(xùn)練文件 5 、緊急情況準(zhǔn)備程序和書(shū)面的訓(xùn)練進(jìn)程 6 、工廠(chǎng)撤退計(jì)劃 7 、大火逃離計(jì)劃（每一層以及每一位置的工廠(chǎng)地圖） 8 、撤退訓(xùn)練記錄（大火操練） ......
阿迪達(dá)斯文件清單
阿迪達(dá)斯 勞工部分： 1、工廠(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記 2、工廠(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖 3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等 4、員工手冊(cè)（包括廠(chǎng)規(guī)、廠(chǎng)紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠(chǎng)的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等） 5、招工廣告，招工過(guò)程的描述 6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評(píng)估表 7、員工資料：新員工申請(qǐng)表，員工......
阿迪達(dá)斯輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
ADIDAS驗(yàn)廠(chǎng)生產(chǎn)行為準(zhǔn)則 總體原則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。 雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 1）強(qiáng)迫勞工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣(mài)身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。 2）童工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在......
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