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Sedex驗(yàn)廠工人訪談–證實(shí)工作場(chǎng)所實(shí)踐
Sedex驗(yàn)廠 工人訪談–證實(shí)工作場(chǎng)所實(shí)踐 1、通過工人證詞，審核員尋求證實(shí)管理體系，文件審查及管理人員訪談。不符之處應(yīng)被注明，注意保護(hù)工人的匿名性。 2、工人是否自愿工作以及他們能否在做出合理通知之后辭職。他們是否知道發(fā)出通知的程序。 3、有沒有工人交保證金；如果有，保證金是用于什么方面；何時(shí)償還給他們。 4、工人有沒有為工作必需品支付保證金，例如個(gè)人防護(hù)品？ ......
Sedex驗(yàn)廠就業(yè)自由選擇
Sedex驗(yàn)廠 就業(yè)自由選擇 準(zhǔn)則 1. 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。 2. 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后， 雇員可以自由地離開其雇主 審核員與相關(guān)經(jīng)理一起檢查政策和書面程序。在這部分，審核員檢查場(chǎng)所是否知道并更新相關(guān)的當(dāng)?shù)胤伞? ETI 準(zhǔn)則及要求的標(biāo)準(zhǔn)。e.g. 例如： ......
Sedex驗(yàn)廠審核中相關(guān)環(huán)評(píng)環(huán)批的要求
Sedex驗(yàn)廠 審核中相關(guān)環(huán)評(píng)環(huán)批的要求 相關(guān)法律 根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第16條：國家根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響程度，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)實(shí)行分類管理。 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定組織編制環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者填報(bào)環(huán)境影響登記表（以下統(tǒng)稱環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件）： （一）、可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書，對(duì)產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行全......
Sedex驗(yàn)廠審核執(zhí)行程序
關(guān)于 Sedex驗(yàn)廠 審核執(zhí)行程序應(yīng)遵循下列步驟： 1、召開首次會(huì)議：審核員應(yīng)通過這次機(jī)會(huì)向被審核方(生產(chǎn)商)闡明Sedex審核動(dòng)態(tài)和目的。 2、收集證據(jù)：審核員收集關(guān)于被審核方(生產(chǎn)商)社會(huì)績(jī)效的證據(jù)： (1)核實(shí)文件 (2)走訪和分析生產(chǎn)設(shè)施和單位 (3)與不同區(qū)域的管理層、工人代表和工人面談 (4) 最常出現(xiàn)的缺乏......
SEDEX對(duì)職業(yè)健康安全是如何要求的？
SEDEX審核 如何要求職業(yè)健康安全： 1. 如可行，應(yīng)通過初始評(píng)審過程對(duì)組織現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果組織尚未建立或欲重建職業(yè)安全健康管理體系，或該組織屬新建組織，則初始評(píng)審可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)。 2.初始評(píng)審工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，如可行，應(yīng)與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商交流。初始評(píng)審應(yīng)該： 3.查明現(xiàn)有適用的國家法律法規(guī)、國家導(dǎo)則、......
沃爾瑪正式接受Sedex標(biāo)準(zhǔn)
一直以來大家都在關(guān)心沃爾瑪什么時(shí)候正式認(rèn)可并開始執(zhí)行接受其他標(biāo)準(zhǔn)的審核，目前沃爾瑪已經(jīng)正式發(fā)出通知，接受Sedex標(biāo)準(zhǔn)的審核，將從八月份開始。有接納也有限制，詳情如下： 1. Sedex審核 分為2pillar與4pillar,沃爾瑪兩個(gè)都認(rèn)可，至于企業(yè)方面選擇做哪個(gè)，自行決定。（注：4pillar比2pillar在審核內(nèi)容上多了環(huán)境和商業(yè)誠信方面的內(nèi)容） 2. 沃爾瑪接受是......
Sedex驗(yàn)廠正式實(shí)施SMETA6.0 版本
近期， Sedex 也宣布將在 2017 年 4 月升級(jí)新的審核版本SMETA6.0 版本。 新版在以下關(guān)鍵領(lǐng)域得到了改進(jìn)與擴(kuò)展： 1、引入了人權(quán)主題，鼓勵(lì)會(huì)員依據(jù)《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》開展最佳實(shí)踐； 2、旨在增加招聘實(shí)踐中的透明度以及提高招聘流程中的報(bào)告質(zhì)量； 3、通過聚焦全球勞工的流動(dòng)，以更好地應(yīng)對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)； 4、增加了關(guān)于《2015英國現(xiàn)代奴隸法案》的新內(nèi)容； 5、改進(jìn)了對(duì)于......
Sedex驗(yàn)廠基本準(zhǔn)則
Sedex驗(yàn)廠 基本準(zhǔn)則 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2.2 ......
Sedex驗(yàn)廠和BSCI驗(yàn)廠到底有什么區(qū)別
BSCI驗(yàn)廠 要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守 BSCI《行為守則》。 并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人權(quán)以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。 BSCI驗(yàn)廠和 Sedex驗(yàn)廠 是今......
Sedex官方舉辦2017年Sedex大會(huì)
2017 年 Sedex 大會(huì) 無論您的戰(zhàn)略進(jìn)程如何，本次充實(shí)的日程都可以為您提供一些建議和想法，以便應(yīng)用到您的業(yè)務(wù)中。一些主要會(huì)議包括： 向董事會(huì)議程推銷可持續(xù)性- 聽取匯豐銀行、標(biāo)準(zhǔn)普爾道瓊斯指數(shù)和其他公司的演講，了解道德貿(mào)易和可持續(xù)性專家如何確保公司董事會(huì)認(rèn)識(shí)到負(fù)責(zé)任的采購和推動(dòng)可持續(xù)業(yè)務(wù)實(shí)踐的重要性。 供應(yīng)商強(qiáng)制勞動(dòng)指南 - 此板塊包含 Sainsbur......
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